The Credit Initiation Team LeadThe Credit Initiation Team Lead is an entry level position responsible for assisting in assessing the ability of individuals, companies and institutions to meet the demands of loans, agreements and extended obligations in coordination with the Operations - Services team.The overall objective of this role is to minimize threats to the company by determining the terms or level of credit that can be granted without undue risk.Responsibilities:Allocate work as a team leader over credit initiation specialists, delegating and supervising tasksTrain and coach credit initiation specialists and use credit knowledge and signing authority to manage exceptionsEnsure the integrity and confidentiality of customer documentation and recorded information within computerized systemsInterpret procedures and policies to guide support staff in resolving complex problemsEnsure the quality of tasks and services provided by the teamApply knowledge of technical and professional principles and conceptsExchange information in a concise and logical way, while being sensitive to audience diversityFulfilling the clients' necessities while providing an exceptional client experience is the expected behavior from all our employees and it will be measured by specific metrics.Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.Qualifications:Relevant experience in a related roleFundamental understanding of procedures and concepts within own technical areaConsistently demonstrates clear and concise written and verbal communicationEducation:Bachelor's degree/University degree or equivalent experienceTrabajo bajo estándar,



en herramienta CIP para la validación documental y de pantallas sobre el mismo sistema, integración de testimoniales soporte para la completes del expediente digital.Escalamientos por sistema, dudas de política y revisiones de perfilamiento.Entre 3 y 5 años en puestos similares a evaluación de créditoExperiencia requeridaConocimientosGarantizar la integridad y confidencialidad de la documentación e información del cliente.Interpretar dictámenes y comprender la política para orientar el perfilamiento de los clientes.Aplicar conocimientos de validación para la revisión de buró de crédito (PM y PFAE).
Capacidad para trabajar sin supervisión y ajustar las prioridades rápidamente según lo determinen las circunstancias.Demuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante.Objetivo del puestoEvaluación documental de expedientes, revisión estructural de la empresa mediante dictámenes y validación de reporte de buró de crédito para Personas Morales (PM) y Personas Físicas con Actividad Empresarial (PFAE), así como el análisis de la exposición de grupos empresariales relacionados, entendimiento de tendencias de flujo financiero, identificando oportunamente riesgos potenciales y fortaleciendo la calidad del proceso de originación y administración del crédito.Objetivo del áreaPromover el crecimiento rentable de la cartera PyME mediante el análisis y validación de información crediticia, financiera y documental, garantizando el cumplimiento de políticas,



la calidad de los datos y una adecuada gestión del riesgo para apoyar la originación de créditos con potencial de negocio y perfil de riesgo aceptable.Funciones principales del PuestoAnálisis y evaluación de credito PyMEHabilidades técnicas / Competencias que debe tener el CandidatoExcelentes habilidades para trabajo en equipo y supervisión de equipos de trabajo multidisciplinariosHabilidades para transmitir conocimientos específicos de forma práctica y estructuradaExcelentes habilidades interpersonales de relacionamiento con personal de todos los niveles de una organización.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita para la creación y presentación de documentos de trabajo y entregables.Atención de problemas de manera inmediata (sentido de urgencia)Capacidad de análisisTrabajo bajo presiónOrientación a cumplimiento de objetivosLugar de Trabajo (Domicilio Laboral)Avenida Revolución **** piso 3, Col.
Los Alpes, Delegación Álvaro Obregón, CDMXObservaciones EspecialesTrabajo de Lunes a viernes con horario de 9:00 am a 6:00 pm con 1 horas de comida.NIVEL C09Excelentes habilidades para trabajo en equipo y supervisión de equipos de trabajo multidisciplinariosHabilidades para transmitir conocimientos específicos de forma práctica y estructuradaExcelentes habilidades interpersonales de relacionamiento con personal de todos los niveles de una organización.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita para la creación y presentación de documentos de trabajo y entregables.Atención de problemas de manera inmediata (sentido de urgencia)Capacidad de análisisTrabajo bajo presiónOrientación a cumplimiento de objetivosJob Family Group:Operations - ServicesJob Family:Credit InitiationTime Type:Full timeMost Relevant Skills:Please see the requirements listed above.Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.View Citi's EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.
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📌 Banamex Analista De Credito Pyme (Xico)
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