Líder Técnico (Centro)

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01 ago
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Coppel Enterprise
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Centro

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Centro

Responsabilidades

- Guiar al equipo de desarrollo asegurándose que se cumplan de manera efectiva los objetivos técnicos, manteniendo un equilibrio entre velocidad y calidad del software, sincronizándose con los arquitectos para asegurar una conexión fluida y permanente entre la arquitectura y el equipo de desarrollo.
- Trabajar junto con el equipo de desarrollo para implementar la arquitectura propuesta con los mejores estándares de calidad y asegurar que cumpla con requisitos técnicos, funcionales y no funcionales.
- Colaborar con el Product Owner/Analista de Negocio y SCM para alinear los requisitos técnicos con las necesidades del negocio y objetivos del producto.
- Comunicar e implementar prácticas de desarrollo, estándares de codificación y patrones de diseño para promover coherencia y calidad del código en todo el equipo.
- Definir el alcance y la complejidad de las tareas técnicas para lograr una planificación precisa.
- Garantizar la implementación de pruebas unitarias, de integración y revisión de código, para asegurar que el equipo de desarrollo genere código de calidad.
- Reportar oportunamente riesgos e impedimentos para evitar impactos en los planes de liberación.
- Ayudar al equipo de desarrollo a tomar decisiones informadas sobre tecnologías, arquitectura, patrones de diseño y enfoques de desarrollo.
- Proporcionar asesoría y orientación técnica efectiva al equipo de desarrollo, identificando fortalezas y áreas de oportunidad para ayudarlos a superar retos.
- Facilitar sesiones de revisión de código y discusiones técnicas, liderando al equipo en el refinamiento técnico para obtener soluciones y documentarlas.




- Retroalimentar sobre modificaciones a los diseños en la fase de desarrollo para cumplir con el certificado de arquitectura.
- Apoyar en la captura del Release Planning/Plan de Trabajo para estimar el esfuerzo técnico necesario, considerando dependencias entre features e historias, así como con otras áreas, equipos y riesgos que afecten la estabilidad del compromiso.
- Acordar en PI Planning la entrega iterativa e incremental de épicas, comprometiendo al equipo de desarrollo a realizarlos en un trimestre.
- Realizar una demo a la organización para mostrar los incrementos de productos en el trimestre.
- Identificar y resolver problemas complejos que puedan surgir para solventarlos en el proceso de desarrollo.
- Generar análisis de vulnerabilidades para identificar puntos críticos en los sistemas, garantizando la seguridad de la información y cumpliendo con normativas de seguridad de la organización.
- Generar la Matriz de ambiente para asegurar que cada ambiente esté correctamente configurado y evitar problemas derivados de diferencias entre los entornos.

Requisitos

- Dominio de al menos un stack tecnológico y conocimiento profundo de bases de datos (SQL Server, PostgreSQL, MySQL).
- Gestión de deuda técnica, colaboración multidisciplinaria, entrega continua de valor (DevOps, CI/CD), metodologías ágiles y gestión de equipos.
- Ingeniería en Tecnologías de la Información y Comunicación, Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Informática o Licenciatura en Sistemas Computacionales.

Beneficios

- Fondo de ahorro.
- Descuentos en compras de muebles y ropa.
- Vacaciones.
- Prima vacacional.
- Día libre de cumpleaños.
- Becas para estudio.
- Útiles escolares.
- Ambiente de trabajo agradable.
- Entre otros beneficios y prestaciones.

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📌 Líder Técnico (Centro)
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