Epiroc es una compañía multinacional con presencia en 150 países; que con tecnología innovadora, desarrolla y proporciona equipos seguros y de última generación, como maquinaria de perforación y herramientas de construcción para su uso en minería de superficie y subterránea. También ofrece servicios de posventa de clase mundial, así como soluciones para automatización, digitalización y electrificación.

La vida en Epiroc

Al unirte a nuestro equipo, serás parte de un grupo de colegas capacitados y serviciales que viven según nuestros valores fundamentales: colaboración, compromiso e innovación. El entorno laboral en las industrias de la minería y la construcción representa desafíos únicos e interesantes que no encontrarás en otras industrias. Nuestra cultura se caracteriza por el cuidado del balance vida – trabajo, desarrollo profesional, oportunidades profesionales a nivel general y un paquete de beneficios épicos

Misión

Mantener los contratos en el nivel vigente en cuanto a personal, seguridad y registro de incidentes en RGD, CGP y gastos. Incrementar los contratos a corto y mediano plazo, aumentando la participación de mercado (MS) y el rendimiento.

Principales responsabilidades: experiencia mínima:

3 a 5 años como mínimo

- Gestionar y Controlar los contratos de acero de perforación.
- Establecer las responsabilidades del personal involucrado en el cumplimiento de los contratos.
- Revisar los reportes de campo emitidos por los técnicos y/o responsables de los contratos de acuerdo con los requisitos de los clientes.




- Coordinar con el responsable del contrato de la mina la rotación del personal por vacaciones, días compensatorios, nuevos proyectos y baja.
- Controlar la rentabilidad de los contratos, a través del seguimiento y análisis de la información
- Apoyar al área de administración en el inventario de las herramientas y otros activos de la empresa asignados al Contrato.
- Elaborar un reporte mensual de los KPI´s, rentabilidad y áreas de mejora en los contratos
- Programar, en coordinación con el Responsable de Capacitación y Especialista de producto, los cursos de capacitación y/ actualización, para el personal técnico a su cargo.
- Evaluar al personal a su cargo y hace plan de entrenamiento con base a las necesidades detectadas.
- Coordinar con el Especialista de Producto las propuestas, rentabilidad e inventarios de los contratos.
- Deseable: Posgrado o diplomado en Gestión de Proyectos, Administración de Negocios o Finanzas.

Experiencia Requerida:

- Mínimo 3 a 5 años de experiencia en:
- Gestión de contratos en el sector minero.
- Coordinación de personal técnico en campo.
- Manejo de indicadores de rendimiento (KPIs) y control de costos.
- Supervisión de seguridad en operaciones mineras.
- Control de inventarios y logística operativa.
- Manejo de personal de 10 a 15 personas

Conocimientos Específicos:

- Análisis de rentabilidad y costos operativos.
- Herramientas de reporte y software de gestión (Excel avanzado, Power BI, ERPs).
- Normativas de seguridad minera.
- Buen nivel de comunicación y capacidad para capacitar personal.

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