Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.
Coordinar, ejecutar y optimizar las estrategias de atracción de talento operativo para cubrir de manera oportuna y productivo las necesidades de personal, asegurando la calidad de los candidatos y una excelente experiencia de reclutamiento, alineada a los objetivos del negocio.
Responsabilidades
- Gestión de equipo de reclutadores enfocados en posiciones operativas.
- Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de reclutamiento masivo para cubrir un volumen promedio mensual de vacantes.
- Coordinar procesos de atracción de talento.
- Analizar indicadores clave de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación, efectividad de fuentes).
- Identificar y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento.
- Asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de selección establecidos por la organización.
- Mantener comunicación constante con líderes operativos y stakeholders para asegurar el cumplimiento de necesidades.
- Capacitar y desarrollar al equipo a su cargo en mejores prácticas de reclutamiento.
Requisitos
- Carrera profesional concluida.
- Experiencia en posición similar / industria retail / reclutamiento masivo.
- Manejo de equipos.
- Microsoft Office intermedio.
- Conocimiento en estrategias de reclutamiento.
- Manejo de KPIS.
En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad físic
📌 COORDINADOR DE ATRACCION B (San Pedro Garza García)
🏢 PETRO 7
📍 San Pedro Garza García
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.