Funciones Principales Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Integrar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores. Coordinar el proceso de contratación e inducción del personal de nuevo ingreso. Apoyar en la organización de cursos de capacitación y actividades de Desarrollo Organizacional. Elaborar constancias, cartas laborales y documentación administrativa. Dar seguimiento a incidencias de personal, vacaciones, permisos y actas administrativas. Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre procesos internos. Apoyar en la organización de eventos internos y actividades de integración. Realizar el control (finiquitos, apoyos, viáticos, reembolsos u otros conceptos autorizados). Elaborar recibos, formatos de entrega y comprobación de efectivo. Resguardar el efectivo asignado y realizar cortes o conciliaciones cuando sea requerido. Llevar controles administrativos relacionados con movimientos de personal. Elaborar reportes e indicadores del área de Capital Humano.



Mantener actualizadas las bases de datos del personal. Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos. Cumplir con las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos por la empresa.

Requisitos

Mínimo 1 año en áreas de Recursos Humanos o Capital Humano. Experiencia en manejo y control de efectivo. Atención al personal. Manejo de expedientes y documentación. Apoyo en actividades de Desarrollo Organizacional.

Ventajas

La empresa ofrece:
- Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, 15 días de aguinaldo el primer año y el segundo año 20 días, vacaciones)
- Comedor subsidiado (platillo en $59.50 de lunes a sábado)
- Caja de ahorro
- Apoyo por nacimiento de $1,500
- Apoyo escolar para primaria, secundaria, preparatoria y facultad
- Apoyo por defunción de $3,500
- Prestamos de caja de ahorro

📌 Auxiliar de Capital Humano y Desarrollo Organizacional (Monterrey)
🏢 GRUPO MARLAN
📍 Monterrey