En BERGÉ apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Sabemos la importancia del desarrollo de nuestros profesionales, lo fomentamos a través de la formación y ofreciendo la oportunidad de trabajar en equipos multidisciplinares, en un entorno multicultural y en proyectos tanto nacionales como internacionales.Integramos toda la cadena de valor para transportar y gestionar la logística de todo tipo de mercancías y productos, llevándolos a destino en tiempo y perfectas condiciones.
Si tienes ganas de aprender y un espíritu innovador, te estamos esperando.Bergé, operador líder de servicios y soluciones logísticas para la cadena de suministro, está presente en México y Colombia como parte de su proceso de internacionalización, y cuenta con una amplia presencia en España con operaciones en 27 puertos y oficinas.Buscamos un/a Especialista de Relaciones Laborales que lidere la gestión de relaciones laborales dentro de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, promoviendo un clima laboral sano y minimizando riesgos legales mediante una gestión estratégica de conflictos y procesos laborales.La posición está ubicada en Puebla, tanto en nuestras instalaciones como en las de nuestro cliente.Tu misión será gestionar y fortalecer las relaciones laborales dentro de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, promoviendo un contexto de trabajo armonioso y previniendo conflictos laborales mediante una adecuada asesoría y ejecución de estrategias legales y organizacionales.Tus funcionales principales serán:Gestionar y supervisar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral.Atender conflictos individuales y colectivos, actuando como mediador/a entre colaboradores,



sindicato y empresa.Elaborar actas administrativas y ejecutar medidas disciplinarias.Representar a la empresa ante autoridades laborales (conciliaciones, inspecciones, audiencias).
Coordinar procesos de contratación y formalización de contratos.Dar seguimiento a periodos de prueba y condiciones laborales.Administrar diferentes tipos de contratos asegurando cumplimiento normativo.Ejecutar procesos de baja de personal (voluntarias e involuntarias).
Gestionar finiquitos, liquidaciones y rescisiones conforme a ley.Prevenir riesgos legales mediante correcta aplicación de procesos disciplinarios.Monitorear indicadores clave (rotación, ausentismo, sanciones, litigios).
Mantener expedientes laborales actualizados y auditables.Elaborar reportes ejecutivos para toma de decisiones.RequisitosTitulación superior en Derecho, Administración de Empresa, Relaciones Industriales, Psicología o afín (excluyente si no existe base sólida en Derecho Laboral).
Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de RRLL con responsabilidad directa en asuntos laborales y sindicales.Dominio de la Ley Federal del Trabajo (LFT), procedimientos de bajas, rescisiones y sanciones disciplinarias, elaboración de actas administrativas, normatividad STPS (NOMs aplicables), manejo de expedientes laborales, procesos de conciliación y litigio laboral, manejo de sindicatos y administración de personal y clima laboral.Disponibilidad para viajar a distintos centros operativos.OfrecemosSalario competitivo según experiencia.Contratación indefinida con centro de trabajo situado en Puebla.Posibilidades de desarrollo reales.Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin consideración de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.
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📌 Especialista De Relaciones Laborales Mexico (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Bergé
📍 Heroica Puebla de Zaragoza