**Actividades principales**:
Recibir la Documentación del personal de nuevo ingreso.
Alimentar el sistema interno con la información actual de los nuevos colaboradores.
Archivo y resguardo de expedientes de personal.
Elaboración de contratos y proceso de firma del personal de nuevo ingreso.
Pasar al departamento del Seguro Social las altas y bajas al Imss.
Entrega de información de contrato de servicios a los supervisores.
Generación y envió de prenomina según corresponda el corte de cada servicio.
Programación de Vacaciones de los servicios asignados.
Calculo de Aguinaldo y Vacaciones del personal Vigente.
Calculo de Finiquitos y Liquidaciones.
Revisión de incidencias con supervisores para pago de nomina.
Revisar que las listas de Asistencia estén correctamente llenas y gestionar la entrega a coordinación para registro de asistencia.
Llevar a cabo otras actividades relacionadas que la empresa considere necesarias para el desarrollo de su puesto.




Reporte de pendientes a su jefe Inmediato.
**Requisitos indispensables**:
- Lic. en administración de personal o carreras afines.
- Sexo, indistinto
- Estado civil, indistinto
- Conocimientos básicos contables y de LFT.
- Conocimientos en gestión ante el IMSS e INFONAVIT.
- Experiência en manejo del personal.
Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm con 1 hora de comida, sábado de 10:00 am a 2:00 pm.
Sueldo mensual de $10, 000.
Después del finalizar el periodo de prueba se otorga bono por resultados de $4,000 mensuales.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $14,****** al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de la vista
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos (León)
🏢 SECLYM
📍 León