sector salud indispensable
Funciones Generales.
- Supervisar las operaciones Medico-administrativas diarias.
- Supervisar los gastos y sugerir alternativas rentables
- Desarrollar e implementar políticas efectivas para todos los procedimientos Medico-operativos.
- Preparar horarios de trabajo
- Mantener registros y control del Expediente Medico
- Supervisar agendas de los diferentes servicios medicos del hospital
- Monitorear el desempeño del personal medico a su cargo
- Capacitar a los nuevos empleados
- Garantizar el pedido y el almacenamiento oportunos de suministros médicos
- Resolver problemas potenciales con los pacientes.
- Manténgase actualizado con las normativas sanitarias
Funciones Específicas.
- Planear, supervisar y controlar los procedimientos y sistemas administrativos, así como idear modos de optimizar procesos, desarrollo de los sistemas de información, así como, del soporte técnico requerido para el desarrollo e implementación de los mismos.
- Planear, dirigir, ejecutar y controlar, coordinando con las Direcciones de la institución las actividades relacionadas con el inventario de los suministros médicos y de oficina, la compra de nuevo material dedicando especial atención a las limitaciones presupuestarias
- Evaluación del desempeño del personal de su área, con el fin de que las actividades y resultados de estos procesos se registren, evalúen y se integren al sistema de administración y desarrollo de recursos humanos de la institución.
- Mantener Actualizaciones con organismos gubernamentales y no gubernamentales vinculados con los asuntos de su competencia, a fin de facilitar el normal desarrollo de las actividades de la Institución.
- Evaluar los indicadores de gestión de los procesos.




- Informar permanentemente a la Dirección General de la situación de los recursos humanos, económicos, financieros y patrimoniales de la Institución, que le competen.
- Preparar informes de gestión de manera mensual y cuando sean requeridos por la DirecciónGeneral.
- Transferir los conocimientos, experiência y motivación al personal de la Institución, a fin de orientar sus esfuerzos hacia la consecución de los objetivos institucionales.
- Administrar eficientemente los recursos humanos a su cargo, dentro de las normas y políticas establecidas en la Institución, evaluando y calificando el desempeño del personal a su cargo, programando sus vacaciones y autorizando los permisos correspondientes.
- Asegurar la ejecución de la estrategia operativa/administrativa, lo que implica dirigir y coordinar las funciones de los Supervisores de la institución con base en los lineamientos establecidos por la Direccion General a fin de cumplir las políticas, procedimientos e indicadores establecidos.
- Gestionar los recursos necesarios para la ejecución de los procedimientos establecidos a su cargo a fin de cumplir el servicio establecido, así como los objetivos de la institución.
- Controlar costes y gastos para ayudar en la preparación de presupuestos
- Dar seguimiento y cumplimiento a la productividad establecida por la organización a fin de contribuir al logro de objetivos estratégicos.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $18,****** - $25,****** al mes
Incentivos:
- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Días por enfermedad
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
Pago complementario:
- Bono anual
- Bono de permanencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Subdirección Medica (Xico)
🏢 Trinita Grupo Hospitalario
📍 Xico