Responsabilidades
Revisa y organiza los programas de capacitación
Diseña, organiza y realiza el programa de capacitación anual
Elabora con los Gerentes de Departamento el proceso de detección de necesidades de capacitación (DNC).
Atiende Auditorias internas o externas relacionadas con el Departamento.
Administra las dos unidades de negocio referente al Área de Entrenamiento.
Da seguimiento a la parte legal ante la STPS
Prepara métodos de capacitación adecuados para cada necesidad, incluidas simulaciones, tutorías, capacitación en el trabajo, clases de crecimiento profesional, etc.
Lidera el proceso de On Boarding
Lidera el proceso de Evaluación del Desempeño
Desarrolla ayudas y materiales educativos




Revisa y analiza la efectividad del entrenamiento y prepara informes que determinen el impacto de la capacitación en las habilidades de los empleados y como afecta los KPI
Administra la base de datos de entrenamientos
Organiza entrenamientos de capacitación de entrenadores internos
Supervisa los equipos de capacitación internos
Requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o área relacionada.
2+ años de experiencia
Habilidad para trabajar bajo presión
Adaptabilidad al cambio
Habilidad para obtener resultados a través de otros
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
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📌 Asistente De Capacitación (Tijuana)
🏢 Trend Smart Ce México, De C.V.
📍 Tijuana