Estudios universitarios con título en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia previa en Administración de personal preferentemente en HC mayor a 800 colaboradores.
Conocimientos avanzados en Excel y Google Sheets (Indispensables).
Capacidad para implementar mejoras continuas en la gestión de personal.
Liderazgo de personal a cargo (figuras medias en RH) minimo de 5 personas.
DO
Analisis y Sintesis de información de RH
Gestión de Proyectos
Planes de mejora
Responsabilidades del puesto
Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos.
Elaborar informes y análisis de indicadores principal de desempeño del personal, indicadores de retención, faltas, bajas, ingresos diarios en temporadas altas y en temporadas regulares.
Implementar estrategias para promover un ambiente laboral positivo y productivo.
Colaborar en la resolución de conflictos laborales y en el desarrollo de planes de capacitación.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual de $25,000
Prestaciones superiores, vales, SGMM, Seguro de vida.
Contratación temporal a tiempo completo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación continua en habilidades y competencias laborales.
Ambiente de trabajo dinámico y cooperativo.
Postularse a la vacante a traves de esta plataforma sólo si se cuenta con el total de los requisitos.
📌 Especialista en Indicadores de RH - Coordinador PBP (Tultepec)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Tultepec
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