Ingeniero De Procesos Jr (Monterrey)

Ingeniero De Procesos Jr (Monterrey)

31 jul
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GP VIVIENDA
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Monterrey

31 jul

GP VIVIENDA

Monterrey

Fecha: 1 jul ****
Ubicación: MONTERREY (MTY)
Empresa: GP Vivienda
Propósito y posición en la organización
El Ingeniero de Procesos Jr.
estandariza un método de trabajo eficiente que permite reducir el tiempo de ciclo de la construcción de viviendas, asegurando la sincronización y colaboración entre todos los departamentos involucrados en el proceso.
Esto se logrará mediante la implementación de metodologías Lean, el análisis y optimización de procesos, la integración de herramientas digitales para mejorar la comunicación y el flujo de información entre áreas principal como obra, materiales, presupuestos y urbanización.
Responsabilidades clave
Entrega
Estandarización del método de trabajo
Reducción del tiempo de ciclo de construcción
Coordinación entre departamentos
Implementación de metodologías lean
Auditoría de avances y reportes
Creación y seguimiento de programas de actividades
Monitoreo del rendimiento de la fuerza de trabajo (ft)
Planeación semanal y quincenal
Supervisión de procedimientos constructivos
Optimización de inventarios
Crecimiento
Pensamiento Estratégico y Crítico: Desarrollar la capacidad de identificar áreas de mejora y diseñar soluciones innovadoras que generen un impacto positivo en los resultados del negocio.
Uso de Herramientas de Mejora Continua: Fortalecer el dominio de metodologías como Lean Manufacturing, DMAIC, y PDCA, asegurando su aplicación eficiente para la reducción de desperdicios y tiempos de ciclo y optimización de procesos productivos.




Análisis y Toma de Decisiones Basadas en Datos: Desarrollar competencias en análisis estadístico, balanceo de líneas, y costos-beneficios, mejorando la capacidad de toma de decisiones estratégicas.
Colaboración en Proyectos de Mejora: Participar en proyectos interdepartamentales, adquiriendo experiencia en trabajo en equipo y seguimiento de planes operativos.
Conocimientos, habilidades y experiencia críticos
Análisis causa Raíz
Excel
Proactividad
Conocimientos, habilidades y experiencia deseables
Herramientas lean (5w ́s, ACR)
Estadística básica
Competencias críticas
Dominio: Técnica
Competencia: Solución de Problemas
Comportamientos (Resolución de hostilidades)
Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones
Comportamientos (Orientación al Cliente)




Se esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externos
Obtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios
Habla y toma decisiones pensando en los clientes
Establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto
Se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidad
Competencias deseables
Dominio: Intrapersonal
Competencia: Ejecución con Excelencia
Comportamientos (Ejecución con Excelencia)
Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
Monitorea el progreso de logro de metas
Comportamientos (Influencia)
Comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demás
Determina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la misma
Hace sentir a los demás que el trabajo que realizan es importante
Crea un clima que obtiene el compromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible
Motiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización
#J-*****-Ljbffr

📌 Ingeniero De Procesos Jr (Monterrey)
🏢 GP VIVIENDA
📍 Monterrey

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