Bergé, operador líder de servicios y soluciones logísticas para la cadena de suministro, está presente en México y Colombia como parte de su proceso de internacionalización, y cuenta con una amplia presencia en España con operaciones en 27 puertos y oficinas.
Buscamos un/a Especialista de Relaciones Laborales que lidere la gestión de relaciones laborales dentro de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, promoviendo un clima laboral sano y minimizando riesgos legales mediante una gestión estratégica de conflictos y procesos laborales.
La posición está ubicada en el Estado de Puebla, tanto en nuestras instalaciones como en las de nuestro cliente.
Responsabilidades principales
Gestionar y supervisar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral.
Atender conflictos individuales y colectivos, actuando como mediador/a entre colaboradores, sindicato y empresa.
Elaborar actas administrativas y ejecutar medidas disciplinarias.
Representar a la empresa ante autoridades laborales (conciliaciones, inspecciones, audiencias).
Coordinar procesos de contratación y formalización de contratos.
Dar seguimiento a periodos de prueba y condiciones laborales.
Administrar diferentes tipos de contratos asegurando cumplimiento normativo.
Ejecutar procesos de baja de personal (voluntarias e involuntarias).




Gestionar finiquitos, liquidaciones y rescisiones conforme a ley.
Prevenir riesgos legales mediante correcta aplicación de procesos disciplinarios.
Monitorear indicadores fundamental (rotación, ausentismo, sanciones, litigios).
Mantener expedientes laborales actualizados y auditables.
Elaborar reportes ejecutivos para toma de decisiones.
Requisitos
Licenciatura en Derecho, Administración de Empresa, Relaciones Industriales, Psicología o afín (excluyente si no existe base sólida en Derecho Laboral).
Titulado.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de RRLL con responsabilidad directa en asuntos laborales y sindicales.
Dominio de la Ley Federal del Trabajo, procedimientos de bajas, rescisiones y sanciones disciplinarias, elaboración de actas administrativas, normatividad STPS (NOMs aplicables), manejo de expedientes laborales, procesos de conciliación y litigio laboral, manejo de sindicatos y administración de personal y clima laboral.
Disponibilidad para viajar a distintos centros operativos en Puebla y Silao.
Beneficios
Salario competitivo según experiencia.
Prestaciones de Ley y superiores.
Posibilidades reales de desarrollo.
Ubicación
Principales actividades se desempeñarán en San José Chipa, Puebla.
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📌 Especialista Relaciones Laborales (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Importante Proveedor Logístico
📍 Heroica Puebla de Zaragoza