En Traxion, el grupo líder en transporte y logística en México, estamos en búsqueda de un perfil dinámico, organizado y con un fuerte enfoque en el servicio al colaborador para ocupar la posición de Analista de Capital Humano.

Esta posición es clave para nuestra operación, combinando la atracción de talento operativo con el control administrativo de incidencias en piso.

Objetivo del puesto: Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes del sitio y garantizar la correcta administración de incidencias del personal operativo, manteniendo una comunicación estrecha con las áreas de Nómina y Operaciones.

Responsabilidades principales:

- Atracción de Talento y Reclutamiento Masivo: Coordinar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo en campo y medios digitales para posiciones operativas (Ayudantes generales, Pickers, Montacarguistas, etc.).
- Control de Incidencias: Capturar, dar seguimiento y reportar diariamente las incidencias del personal (faltas, retardos, incapacidades, permisos, vacaciones, bajas).
- Proceso de Prenómina: Estructurar y validar la prenómina semanal/quincenal del personal asignado, asegurando el correcto pago de bonos, tiempo extra y variables de la operación.
- Onboarding y Expedientes: Coordinar la entrega de contratos, el proceso de inducción para nuevos ingresos y asegurar el correcto armado, resguardo y cumplimiento del 100% de los expedientes físicos y digitales en sitio.
- Clima Laboral:



Ser el primer punto de contacto en piso para resolver dudas de los colaboradores respecto a sus pagos, prestaciones y herramientas de trabajo.

Perfil del candidato (Requisitos):

- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (Pasante o Concluida).
- Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en puestos similares (Generalista, Analista de RH o Reclutador In-house) indispensable dentro de Centros de Distribución (CEDIS), almacenes o empresas de logística/manufactura.
- Conocimientos técnicos:
- Resistente dominio de reclutamiento masivo en campo y perfiles operativos.
- Manejo intermedio de Excel (control de bases de datos, fórmulas de incidencias y prenómina).
- Conocimiento de las leyes laborales básicas (LFT, IMSS, INFONAVIT).
- Habilidades: Alta organización, excelente control de archivos, comunicación asertiva y adaptabilidad para trabajar tanto en oficina como en piso de almacén.
- Disponibilidad: Contar con disponibilidad para cubrir operaciones en la zona de Centro Sur o Zapopan.

Ofrecemos:

- Sueldo mensual bruto competitivo $14,000 a $17,000
- Prestaciones de ley desde el primer día (IMSS, Infonavit, aguinaldo, vacaciones).
- Beneficios adicionales corporativos (Agregar vales, fondo de ahorro o seguro si aplica).
- Contratación directa por la empresa y estabilidad laboral.

Horario: Lunes a Viernes (guardias ocasionales dia sabado)

Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Atracción de Talento (México)
🏢 Reclutamiento Avior
📍 México