Buscamos una persona apasionada por la gestión de talento y con experiencia en procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos.
Responsabilidades principales:
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Gestionar ausentismo, bajas, renuncias voluntarias y terminación de contratos.
- Mantener actualizadas las vacantes en bolsas de trabajo y medios de publicación.
- Atender y dar seguimiento a las consultas administrativas y de salud de las personas trabajadoras.
- Gestionar uniformes, equipos y herramientas de trabajo para actual ingreso.
- protección personal.
- Generar estrategias para disminuir la rotación de personal.
- Presentar indicadores clave de RH: rotación, ausentismo y accidentabilidad.
- Realizar altas en sistema IDSE y plataformas de RH.
- Redactar y publicar comunicados internos y participar en la implementación de nuevas políticas.
Requisitos:
- Experiencia previa en puestos similares.
- Conocimiento en normativas laborales y procesos administrativos.
- Habilidades de comunicación, organización y liderazgo.