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Responsabilidades Administración de personal Gestión de contratos, documentación y seguimiento de desempeño.
Relaciones laborales Asesoramiento en temas laborales y resolución de conflictos.
Gestión de beneficios Administración de planes de beneficios y compensaciones.
Cumplimiento normativo Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y políticas internas.
Bienestar organizacional Implementación de iniciativas para promover un ambiente laboral saludable.
Pre Nomina Registro de incidencias, llenados de st7, vacaciones, asistencia.
Requisitos Universitario pasante o titulado en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afines.
1 año de experiencia en puestos similares.




Conocimiento de legislación laboral y buenas prácticas de Recursos Humanos.
Habilidades de comunicación efectiva y orientación a resultados.
Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas.
Se ofrece Salario de 13,000 a 14,000 Netos dependiendo experiencia
Prestaciones de ley.
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Sobresaliente ambiente de trabajo.
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