La Alemana S.A. de C.V., empresa líder en el giro alimenticio, te invita a formar parte de nuestro equipo como Analista de Relaciones Laborales. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la Ley Federal del Trabajo LFT y del Reglamento Interno de Trabajo RIT.
2. Administrar y ejecutar medidas disciplinarias conforme a procedimientos legales y reglamentarios.
3. Coordinar y dar seguimiento a los protocolos de la NOM035, incluyendo la aplicación de cuestionarios, entrevistas y canalización.
4. Elaborar y aplicar encuestas de clima organizacional, así como analizar sus resultados y generar planes de acción.
5. Asistir en procesos de terminación laboral, actuando como enlace con el área legal o jurídicolaboral.
6. Gestionar y dar seguimiento a indicadores de rotación, incidencias y medidas disciplinarias juntas con la operación .
7. Crear reportes y tableros en Excel con análisis de datos laborales e indicadores clave del área. COMPETENCIAS CLAVES Conocimiento técnico en legislación laboral.
Capacidad de análisis y solución de conflictos.
Negociación y comunicación efectiva.
Toma de decisiones.




Organización y planeación.
Trabajo bajo presión.
Enfoque en resultados.
Ética y confidencialidad. REQUISITOS Licenciatura en Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 años en Relaciones Laborales.
Dominio de la Ley Federal del Trabajo LFT.
Experiencia en NOM035STPS2018.
Manejo de procedimientos disciplinarios.
Cálculo de finiquitos.
Excel intermedioavanzado. OFRECEMOS Sueldo competitivo.
Vales de Despensa.
Comedor Gratuito.
Prestaciones de ley.
Posibilidad de desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral. Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa con crecimiento constante
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