Descripción del empleo

Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Evaluación de Desempeño y Objetivos (PGM).

Funciones y Responsabilidades Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad

Gestión de Objetivos (Goals Management)

- Configuración de plantillas de metas con campos estándar (objetivo, descripción, métricas, peso, fechas).
- Cascada y alineación de objetivos desde los niveles estratégicos hasta los individuales.
- Uso de la librería estándar de objetivos y competencias de SAP.
- Seguimiento automático del progreso de metas

Gestión de Desempeño (Performance Management)

- Definición de plantillas de evaluación estándar con secciones de objetivos, competencias y desarrollo
- Flujos de evaluación configurables autoevaluación, jefe directo, apares o subordinados (360°)
- Escalas de calificación preconfiguradas /numéricas, texto o mixtas)
- Consolidación de resultados en un documento digital único por colaborador

Calibración





- Tableros de calibración estándar para revisar y ajustar evaluaciones.
- Uso de la matriz 9-box /desempeño vs potencial) para decisiones de talento
- Registro de cambios y trazabilidad para garantizar equidad y cumplimiento

Desempeño continuo (Continuos Performance Management – CPM)

- Registro de actividades, logros y retroalimentación en tiempo real.
- Soporte para reuniones 1:1 entre jefe y colaborador dentro de la plataforma
- Disponibilidad móvil para seguimiento ágil y participativo

Planes de desarrollo y vinculación con otros procesos

- Creación de planes de desarrollo individuales a partir de la evaluación
- Integración estándar con módulos como Compensation (para meritocracia salarial) y Career Development & Succession (Para planes de carrera)

Reportes

- Preconfigurados de avance de objetivos

📌 Consultor SAP SAP SuccessFactors Evaluación de desempeño y objetivos - Certificado (Ciudad de México)
🏢 Inetum M´´exico
📍 Ciudad de México