Procesos de contratación y selección
Publicación estratégica de vacantes en portales de empleo y redes profesionales. Filtrado, organización y análisis de currículums para identificar talento principal. Coordinación de entrevistas entre candidatos y responsables de área. Seguimiento integral del proceso de contratación y gestión documental. 2. Administración del personal
Elaboración y actualización de expedientes de empleados. Gestión de contratos, altas y bajas en sistemas internos. Apoyo en el control de asistencia y puntualidad. Registro y administración de vacaciones, permisos y licencias.
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