Responsabilidades
Apoyar en el análisis de clima y cultura organizacional.
Diseñar y aplicar herramientas de evaluación organizacional.
Colaborar en procesos de reclutamiento y evaluación de personal.
Apoyar en programas de bienestar y desarrollo interno.
Elaborar reportes de diagnóstico organizacional.
Requisitos
Capacidad de análisis del comportamiento organizacional.
Manejo ético de información confidencial.
Habilidad para elaborar diagnósticos organizacionales.
Comunicación transparente y empática.
Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
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