Objetivo del puesto

Ser responsable Diseñar e implementar estrategias integrales para identificar, captar y fidelizar al talento idóneo, alineando sus capacidades con los objetivos de crecimiento de la empresa.

Requisitos
Licenciatura concluida o trunca en, Administración, Trabajo Social, Comunicaciones

Experiencia mínima de 3 años en:

Funciones Principales
ayudar a promover los valores corporativos externamente para convertir la empresa en un lugar donde la gente desee trabajar.
Reclutamiento y selección de personal. operativo, administrativo
Manejo de redes Sociales ( LinkedIn, Indeed, facebook.).
Diseñar perfiles de candidatos ideales y realizar entrevistas basadas en competencias y cultura.
Mejorar y Estructurar un proceso de inducción y bienvenida que acelere la adaptación del actual colaborador.
Seguimiento al proceso de contratación. firmas de contrato

En la Retención de Talento
Plasmar rutas transparentes de crecimiento interno y programas de capacitación continua.




Participar en la aplicacion de encuestas de clima para implementar planes de acción enfocados en el bienestar integral
Fomentar el reconocimiento: Crear programas de incentivos vinculados a los logros, reduciendo la carga administrativa mediante herramientas automatizadas.

Entrega de Equipo de Seguridad

controles y apoyo en la administracion del Personal, Incidencias etc

Apoyo en Eventos Empresa y organizacion de eventos

Beneficios

Bonos por puntualidad y asistencia

UNIFORMES para toda la Semana Nivel Ejecutivo.

Utilidades, Aguinaldo, INFONAVIT, préstamos Personales, INFONACOT. Vacaciones, Prima Vacacional, Días Festivos

Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido

Sueldo: $14,000.00 - $17,000.00 al mes

Beneficios:
Seguro de vida

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutamiento, Selección Y Contratación De Personal Antiguo Nogalar
🏢 Central De Fletes Y Consolidados, Sa De
📍 Antiguo Nogalar