En TechPeople cada gran lanzamiento trae grandes retos.
Nos estamos preparando para la temporada más resistente del año, por eso mismo:
¡Te estamos buscando!
Como Especialista de Atracción de talento serás responsable de ejecutar diversas estrategias de atracción de talento a nivel nacional; buscamos transformar vidas al conectar a las personas con soluciones de calidad y una de las marcas más prestigiosas del mundo.
Responsabilidades
Ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras y efectivas para atraer talento operativo (Atención a clientes, soporte técnico, ventas) utilizando diversas fuentes de reclutamiento.
-Levantamiento de perfil con gerentes contratantes y colaborar con ellos para identificar las necesidades específicas del puesto.
-Realizar entrevistas iniciales y por competencias
-Mantener comunicación constante con candidatos y colaboradores para un proceso de reclutamiento optimizado.
-Manejo de plataformas de evaluación psicométrica.
-Llevar a cabo el proceso de contratación del personal.
Requisitos
-Lic. en Psicología,
RH o afín (pasante o titulado)
-Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, de preferencia en sector Retail.
-Manejo de estrategias de atracción multicanal (bolsas de empleo, ferias, referidos, búsquedas (hunting), reclutamiento de campo (scouting), redes sociales, etc.).
-Actitud de servicio, enfoque en resultados, proactividad, trabajo en equipo y excelente capacidad de comunicación.
-Acostumbrado a trabajar por objetivos
-Disponibilidad para trabajar de manera presencial
Ofrecemos
-Sueldo competitivo + incentivos por cobertura de vacantes
-Prestaciones superiores de ley
-Descuentos con las marcas del grupo
-Ocasión de desarrollo y crecimiento
-Ambiente colaborativo
Si estás interesado y cubres con el perfil, te invitamos a postularte y registrar tus datos.
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: From $15,600.00 per month
Work Location: In person
📌 Especialista De Atracción De Talento Ciudad De México
🏢 techpeople iShop Mixup
📍 Ciudad de México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.