Brindar apoyo en la administración y procesamiento de la nómina del personal, asegurando el correcto registro de incidencias, altas, bajas, movimientos y el cumplimiento de las disposiciones laborales y de seguridad social.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración, Gestión Empresarial o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en el área de nóminas o recursos humanos.
Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas y bases de datos).
Conocimiento en:
Cálculo de nóminas.
Incidencias (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades y permisos).
Altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
3% ISN
Ley Federal del Trabajo.
Manejo de expedientes de personal.
Experiencia en sistema de nómina NOI.
Funciones principales:
Captura y control de incidencias de nómina.
Elaboración y revisión de prenómina y nómina.
Integración y actualización de expedientes de colaboradores.
Apoyo en el cálculo de finiquitos y liquidaciones.
Control de vacaciones, incapacidades y permisos.
Elaboración de reportes e indicadores del área.
Seguimiento a movimientos ante IMSS y SUA.
Atención y aclaración de dudas del personal relacionadas con pagos y recibos de nómina.
Archivo y resguardo de documentación laboral.
Competencias:
Organización y atención al detalle.
Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
Capacidad de análisis.
Trabajo en equipo.
Orientación al servicio.
Manejo de información sensible.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Ocasión de crecimiento profesional.
Sobresaliente ambiente de trabajo.
Lugar de trabajo
Presencial.
Si eres una persona organizada, analítica y te apasiona el área de nóminas y recursos humanos, ¡queremos conocerte!
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