Relevante grupo del sector automotriz busca incorporar talento para liderar la estrategia de capacitación y desarrollo de sus equipos comerciales y operativos.

Perfil del puesto
Licenciatura concluida en Psicología, Comunicación, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.
Experiencia diseñando e impartiendo programas.
Dominio de metodologías de capacitación, evaluación del aprendizaje y desarrollo de contenido instruccional.

Principales responsabilidades de la posición:
Crear e implementar programas de formación para el personal de las diferentes áreas operativas y administrativas.
Diseñar y actualizar materiales de capacitación, incluyendo manuales,



presentaciones, y recursos digitales.
Evaluar la efectividad de las capacitaciones a través de herramientas de medición (encuestas, pruebas de conocimientos, análisis de desempeño).
Desarrollar contenido formativo alineado con los estándares de la empresa, incluyendo productos, ventas, atención al cliente, procesos y sistemas.

Prestaciones y ventajas extra:
Sueldo acorde a experiencia
Prestaciones a mencionar en entrevistas.
Modalidad de trabajo: Presencial (Lunes a Viernes/Sábado medio día).

📌 Coordinador De Capacitación Monterrey
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Monterrey