Implementar estrategias de recursos humanos alineadas a los objetivos del negocio.

Brindar soporte en la gestión del talento, incluyendo planes de capacitación y desarrollo.

Supervisar procesos de reclutamiento y selección para garantizar la contratación de talento principal.

Analizar indicadores de recursos humanos y proponer soluciones estratégicas.

Gestionar la relación con los colaboradores para garantizar un ambiente laboral positivo.

Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos de la empresa.

Colaborar con los líderes de la organización en la toma de decisiones relacionadas con el capital humano.

Supervisar y gestionar procesos de compensación y incentivos de los colaboradores.

Experiencia en Relaciones Laborales Estrategia en Negocios y proyectosUbicacion en Torreón,



o poder reubicarse Para aplicar a esta posición debes cumplir los siguientes requisitos:

Formación académica en Recursos Humanos, Administración o áreas afines.

Experiencia previa en la industria de retail o sectores relacionados.

Conocimiento en estrategias de gestión del talento y desarrollo organizacional.

Habilidades en análisis de indicadores de recursos humanos.

Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes niveles organizacionales.

Conocimiento de las leyes laborales aplicables en México.

Sueldo Competitivo y prestaciones superirores a las de ley.

📌 Hrbp Torreón
🏢 Michael Page
📍 Torreón