Te apasiona la gestión estratégica del Derecho Laboral y tienes experiencia protegiendo la estabilidad de las empresas Estamos en búsqueda de un Coordinador Jurídico Laboral con experiencia en relaciones laborales y atención a clientes, capaz de gestionar procesos laborales con criterio jurídico, objetividad y apego a la legislación vigente.
Requisitos
Licenciatura en Derecho titulado, deseable especialidad en Derecho Laboral.
Experiencia de 2 a 3 años en derecho laboral.
Manejo de contratos, actas administrativas, convenios, finiquitos, liquidaciones y rescisiones laborales.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.
Experiencia participando directamente en procesos de despido y negociación con colaboradores.
Funciones
Elaboración de contratos y documentación laboral.
Asesoría jurídica laboral a clientes y colaboradores.
Gestión de relaciones laborales, renuncias, despidos y rescisiones.




Cálculo de finiquitos y coordinación de liquidaciones.
Prevención de riesgos laborales y cumplimiento de la legislación vigente.
Ofrecemos
20,000 netos mensuales.
Prestaciones de ley después del periodo de prueba.
Incentivos internos.
Horario de lunes a viernes de 900 a.m. a 600 p.m.

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