Objetivo:Colaborar con la formación de operadores de maquinaria pesada, brindando el conocimiento y la concientización de las buenas prácticas al personal, con base en el plan de capacitación para la disminución de accidentes y la estandarización de los procesos de cada tipo de unidad.
Requisitos:- Licencia tipo C (deseable).
Negociación con transito- Negociación de accidentes- Experiência en Siniestros- Conocimientos y habilidades en manejo de unidades con transmisión de 13 a 18 velocidades.
Gusto por la enseñanza y el trato con el personal.
Experiência en capacitación 2 años (deseable).
Principales responsabilidades del puesto:- Capacitar al personal de reciente ingreso mediante cursos de inducción para la ágil y segura integración a sus puestos de trabajo.
Programar e implementar los cursos de capacitación conforme al plan anual para generar la aptitud requerida en determinado puesto o situación.




Realizar pruebas/evaluaciones en campo de la capacitación del personal operativo para asegurar los conocimientos aprendidos en la capacitación.
Registrar los avances del plan anual de capacitación para la generación de reportes del mismo.
Ofrecemos:- Sueldo de $24,000 nominales al mes.
Fondo de ahorro- Vales de despensa $- Caja de ahorro- Prestamos- Uniformes- Seguro de vida- Prima vacacional superior a la ley- Aguinaldo 30 días- Eventos FamiliaresHorario- Lunes a viernesTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $22, - $24, al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Confiable de vida- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Seguridad Vial García
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