Asegurar el cumplimiento y ejecución de los procesos básicos de Recursos Humanos, para contribuir como socio de negocio e impactar positivamente en los indicadores de la organización, ofreciendo así un servicio de calidad a nuestros clientes.
Atracción de talento: Ejecutar los procesos y políticas corporativas para asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma y la administración de expedientes psicométricos.
Administración de personal: Revisión y elaboración de prenómina en sistema T&A; para personal de semana y quincena, así como recopilación de incidencias, administración de expedientes laborales y gestión de finiquitos.
Servicio al personal: Brindar asistencia en dudas, solicitudes y sugerencias acerca de: INFONAVIT, FONACOT, caja de ahorro, IMSS, nómina, servicio de transporte, comedor y realización de eventos para colaboradores.
Capacitación: Programar la inducción de la empresa a nuevos ingresos,



así como el seguimiento de inducción al departamento y puesto.
Relaciones Laborales: Seguimiento con relaciones laborales, sindicato y jefes en incidencias con colaboradores, aplicación de actas por ausentismo, incumplimiento de reglamento interior de trabajo o código de conducta y aplicación de proceso de desvinculación.
Compensaciones y ventajas: Administrar IPE, actualización de plantilla azul, elaboración de MODE, administración de líneas de reporte y gestión de incrementos semestrales de sueldo a personal sindicalizado.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $1.00 - $2.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Estacionamiento de la empresa- Protegido de gastos médicos mayores- Protegido de vida- Servicio de comedor- Uniformes gratuitos- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos Durango (México)
🏢 Grupo Lala
📍 México