Si te apasiona el área de Capital Humano, esté empleo es para ti¡¡Estamos en busqueda una persona como tú, con dinamismo y creatividad para seguir creciendo en nuestra empresa, desarrollar un departamento solido, seguir las bases y principios del área.
¿Qué objetivos tiene la vacante?
Responsabilidades principales- Colaborar con los jefes de área para identificar las competencias necesarias para cada vacante.
Publicar ofertas en portales de empleo, filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales.
Proponer, diseñar y ejecutar programas internos para que los nuevos empleados se integren correctamente a la cultura y políticas de la empresa.
Mantener actualizada la documentación legal y profesional de cada colaborador.
Supervisar asistencias, permisos, vacaciones y bajas médicas para el reporte de nómina.
Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, contratos y normativas de seguridad social vigentes.




Actuar como puente de comunicación entre la dirección y los empleados para resolver conflictos o quejas.
Planear y ejecutar celebraciones (aniversarios, festividades, cierres de año) y actividades de integración (team building).
Requisitos- Formación académica: Licenciatura, posgrado, maestría o a fin.
Experiência: 1 a 3 años.
Habilidades:- Inteligencia emocional y autocontrol.
Ética cualificado y confidencialidad.
Gestión del estrés.
Equilibrio ante la adversidad.
Asertividad.
Capacidad de influencia.
Facilidad de palabra.
Cercanía y accesibilidad.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo competitivo mensual nominal.
Estabilidad laboral.
Posibilidad de crecimiento.
Participar en proyectos originales dentro de una empresa en expansión.
Prestaciones de ley.
Pago semanal.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $15, - $17, al mesLugar de trabajo: Empleo presencial

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