Descripción y detalle de las actividades
FUNCIÓN GENERAL: Supervisión de las relaciones y obligaciones laborales promoviendo un ambiente propicio de trabajo basado en el servicio y desarrollo de la cultura organizacional de la empresa, planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de la Institución, reclutar y seleccionar personal, sabiendo concretamente cuáles son las carencias de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo.
Reclutamiento y selección.
Contratación e inducción.
IMSS.
Capacitación y adiestramiento.
Administración de sueldos y prestaciones.
Integración y desarrollo
Supervisión de las relaciones laborales
Experiência y requisitos
Lic. Administración de empresas, Lic. Psicología Organizacional o a fin.




Experiência en el ramo de 5-6 años de experiência.
Servicio y atención al personal.
Manejo de conflictos.
Liderar grupo de personas.
Conocimientos en sistemas
- NOMIPAQ, SUA, IDSE, CONTPAQI
Promover óptimas relaciones humanas entre todo el personal para la prevención de conflictos.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- descuentos de productos
**Número de vacantes** 1
**Área** Administración
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Mixto
**Jornada** Tiempo Completo
**Salario mensual neto** $20,000 - $35,000 MXN
**Estudios** Carrera con título cualificado
**Inglés**Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
**Disponibilidad p.
viajar** No

📌 Director De Recursos Humanos (Ensenada)
🏢 Universidad Xochicalco
📍 Ensenada