**Actividades del Puesto**:
- Terapia individual y familiar
- Implementar una cultura corporativa con programas que impulsen el desarrollo del personal.
- Diseñar programas de reconocimiento que implusen el desarrollo y clima laboral
- Garantizar que los empleados tengan un buen equilibrio entre su vida laboral y personal
- Implantar buenas prácticas que impulsen el rendimiento del departamento de RH
- Diseño de proyectos basados en la NOM-035