CONSULTOR CHANGE MANAGEMENT (Semi senior)Experiencia:- Consultor para gestionar procesos de adopción de cambios organizacionales derivados de la implementación de nuevas tecnologías.
Conocimiento de metodologías de gestión del cambio.
Experiencia en Proyectos de Tecnología- Experiencia en Proyectos SAP- Ubicación Preferente Monterrey- Deseable alguna certificación en Change ManagementResponsabilidades:Ejecutar tareas operativas de Gestión del cambio tales como:- - Participar en las actividades necesarias para implementar un proceso de gestión del cambio con dirección de sus líderes.
- Apoyo para la gestión de Stakeholders al documentar información fundamental y participar en la preparación de reportes que den claridad de la relevante de la participación de los influenciadores principal en la organización.
- Diseñar comunicados para la adopción de nuevos procesos y herramientas (diseño de piezas).
Planeación del despliegue de la comunicación.
- Identificación de impactos de cambio organizacional y soporte para la creación de planes de mitigación para estos impactos.
- Participar en el desarrollo de planes de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción bajo la supervisión de sus líderes.
- Ayudar en gestionar a los equipos de proyecto para fomentar una forma de trabajo ágil.
Inglés itermedio - avanzadoContacta a: Ana María Cantú -