Sexo: Indistinto
Edad: 26 a 40 años
**Requisitos**
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
- Experiência mínima de 3-5 años en gestión de procesos de RRHH.
- Conocimiento de legislación laboral y normativa vigente.
- Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos
- Capacidad de análisis, organización y planificación de procesos.
- Desarrollar, implementar y actualizar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y seguridad social vigente.
- Participar en proyectos de mejora de procesos y optimización de recursos humanos.
- Habilidades avanzadas en software de Recursos Humanos y herramientas de gestión.
- Conocimiento en cálculo de impuesto sobre nóminas, impuestos, salarios
- Conocimiento en LFT, IMSS, SAR, INFONAVIT, FONACOT
- **Funciones**:
- Cálculo y realización de nóminas quincenales y mensuales
- Recopilación de incidencias
- Dispersión de nómina
- Entrega de tarjetas
- Cálculo de PTU y aguinaldo
- Reportes Infonavit
- Altas y bajas de personal
- Movimientos afiliatorios IDSE
- **Experiência en**:
- Confiable social
- Nómina
- Impuestos
- Declaraciones anuales
- Ley federal de trabajo
- Captura y cálculo de nómina
- Cálculo de ISR
- Timbrado de recibos de nóminas
- Operación de SUA
- Cálculo de impuesto sobre nómina
- Cálculo de PTU
- Declaración de prima de riesgo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $20,****** al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Licenciatura en psicología, recursos humanos, administración (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial