1.Reclutamiento y selección de personal.
2.Asegurar que todo trabajador conozca sus perfiles y descriptivos de puestos.
3.Brindar soporte para capacitaciones por parte del área a la que pertenece.
4.Brindar apoyo para seguimiento a programas para atención a climas laborales ejecutados.
5.Reclutamiento de personal junto con los lideres y direcciones pertinentes.
6.Apoyar en caso necesario para manejo y solución de conflictos laborales.
7.Contratación y desvinculación del personal.
8.Asegurar la aplicación del Reglamento interior de trabajo a todos los colaboradores.
9.Apoyar antes, durante y después a visitas por cuestiones laborales y de SST.
10.Inducir al sistema de gestión de calidad al personal reciente.
11.Velar por el cumplimiento de normas y reglamentos establecidos para el desarrollo de actividades para el cumplimiento de los requisitos de las partes interesadas.




12.Asegurar el cumplimiento de normas y reglamentos establecidos para el desarrollo de actividades dentro de la empresa.
13.Atender dudas de personal.
14.Realizar otras actividades que de acuerdo con el puesto y necesidades del sistema de calidad le sean encomendadas.
15.Inventariar y controlar la entrega recepción de uniformes para todos los colaboradores.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10, - $12, al mes
Incentivos:
Descuentos y precios preferenciales
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Servicio de comedor
Tipo de jornada:
Diurno
Incluye fines de semana
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Capital Humano Zapopan
🏢 Alimentos de Fuego S.A. de
📍 Zapopan