Objetivo del puesto Brindar apoyo integral en los procesos de gestión del talento humano, asegurando la correcta aplicación de políticas y procedimientos en materia de reclutamiento, selección, capacitación, administración de personal y relaciones laborales, con el fin de contribuir al desarrollo organizacional.
Actividades principales Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal en diferentes níveles.
Coordinar y dar seguimiento a los programas de capacitación y desarrollo.
Apoyar en la administración de nómina y control de incidencias.
Elaborar y mantener actualizados expedientes de personal y bases de datos.
Participar en la implementación de programas de clima organizacional y comunicación interna.
Apoyar en la gestión de relaciones laborales y cumplimiento de normativas legales.
Conocimientos preferibles Procesos de reclutamiento y selección.




Técnicas de capacitación y desarrollo.
Manejo de nómina y seguridad social.
Herramientas de gestión de recursos humanos (ERP o software especializado).
Procesos de evaluación del desempeño.
Habilidades requeridas Comunicación efectiva oral y escrita.
Organización y manejo del tiempo.
Trabajo en equipo y colaboración.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Orientación a resultados y servicio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,****** - $9,****** al mes
Beneficios:
- Confiable de vida
Pago complementario:
- Bono mensual
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Nómina (Estado de México)
🏢 Meromex
📍 Estado de México