Objetivo del puesto
Responsabilidades principales
Levantar perfiles de puesto con clientes (requerimientos técnicos y culturales).
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento (job boards, redes sociales, hunting, referidos).
Realizar entrevistas iniciales por competencias.
Aplicar y/o coordinar evaluaciones psicométricas y técnicas.
Negociar ofertas laborales y gestionar cierres de vacantes.
Generar reportes de avance y métricas de reclutamiento.
Requisitos
Formación:
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
Experiência:
1 a 3 años en reclutamiento (puede ajustarse a Jr./Sr.).
Experiência en reclutamiento masivo, especializado o TI (según enfoque de la empresa).
Conocimientos:




Técnicas de entrevista por competencias.
Fuentes de reclutamiento y hunting.
Manejo de ATS (deseable).
Evaluaciones psicométricas (deseable).
Inglés intermedio (opcional según mercado).
Habilidades fundamental
Comunicación efectiva
Organización y seguimiento
Pensamiento analítico
Orientación a resultados
Negociación
Proactividad
I
Condiciones laborales (ejemplo)
Modalidad: Homeoffice
Horario: Jornada completa
Sueldo: Base + comisiones por vacante cubierta
Sueldo: $10, - $13, al mes
Lugar de trabajo: Empleo remoto

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Guadalajara
🏢 DINAMIKA CIENFUEGOS
📍 Guadalajara