**Vacante para la empresa Head Hunting Tu buscador de talento en Villahermosa, Tabasco**:** EXPERIENCIA EN**:
- Mínimo 5 años como gerente de recursos humanos en compañías de más de 1,000 colaboradores y con presencia Nacional
- Relaciones laborales y manejo de la LFT
- Estrategias de reclutamiento y selección de puestos operativos, gerenciales y directivos
- Coaching
- Implementador de Procesos de aprendizaje y desarrollo, DNC, E-learning, estrategias de desarrollo del talento
- Manejo de ambientes multiculturales
- Manejo de KPIs
- Desarrollo Organizacional
- Elaboración y presentación de reportes ejecutivos
- Gestion de proyectos
- Estadística y análisis
- Manejo de ambientes de trabajo saludables y productivos
**Requisitos**:
- Licenciatura (Titulado) en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, psicología o afín con especialización en Desarrollo Humano, Desarrollo Organizacional y Planeación de Recursos Humanos
- Disponibilidad para viajar al 100%
- Licencia de conducir vigente
- Radicar en la ciudad de Villahermosa
**FUNCIONES**:
- Administrar el presupuesto asignado a su tramo de control con el objetivo de optimizar los recursos y alcanzar los objetivos establecidos.
- Fungir como coach para desarrollar a los líderes del negocio en procesos de gente a fin de garantizar el cumplimiento de la visión y estrategia de Recursos Humanos.
- Gestionar los procesos de atracción de talento, selección, contratación e Induccion
- Implementar estrategias que reduzcan la rotación
- Facilitar, coordinar y asegurar la ejecución de programas e iniciativas de Recursos Humanos tanto locales como globales para dar cumplimiento al plan de gente.




- Brindar asesoría a los líderes de las áreas acerca de proyectos estratégicos y programas de Recursos Humanos.
- Negociar en materia de relaciones laborales conflictos tales como bajas, despidos masivos, reestructuras.
- Desarrollar estrategias de retención de talento y bienestar laboral
- Promover una cultura de trabajo basada en los valores corporativos confrontando/retando los comportamientos de los líderes para alinearlos a la cultura organizacional.
- Desarrollar iniciativas de clima organizacional, bienestar y comunicación interna para mejorar el ambiente laboral y fortalecer el compromiso de los empleados
- Implementar programas de reconocimiento
- Contribuir con el equipo de Recursos Humanos para proporcionar mejores prácticas, mejores estándares de calidad, eficiencia en el servicio para satisfacer las necesidades del cliente.
**HABILIDADES**:
- Alto sentido de responsabilidad
- Manejo de frustración y estrés
- Ágil
- Comunicación asertiva
- Capacidad de liderazgo, organización y análisis
- Negociación y resolución de conflictos
- Trabajo por objetivos
- Admon de equipos de trabajo
- Dominio en el manejo de la diversidad y el cambio
**CONDICIONES DE TRABAJO**:
- Modalidad presencial
- Lunes a viernes 09:00 a 6:00 hrs,
- Sueldo 40,000 brutos
- Prestaciones superiores a la ley
- Base: Villahermosa
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Gerencial
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Servicios Financieros
**Habilidades**:
- LIderazgo
- Servicio a clientes
- Orientado a resultados
- Recursos Humanos
- Reclutamiento y selección

📌 Gerente De Recursos Humanos (Tabasco)
🏢 Head Hunting Tu buscador de talento
📍 Tabasco