Analista De Capacitación Y Desarrollo Organizacional Cadereyta Jiménez

Analista De Capacitación Y Desarrollo Organizacional Cadereyta Jiménez

31 jul
|
Grupo Energéticos
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Cadereyta Jiménez

31 jul

Grupo Energéticos

Cadereyta Jiménez

Descripción

Estamos en busca de un Ejecutivo de Capacitación para unirse a nuestro equipo en Grupo Energéticos. En esta posición, serás responsable de diseñar, implementar y supervisar programas de capacitación para nuestros empleados, asegurando que estén preparados para cumplir con los objetivos de la empresa. Tu papel será crucial para desarrollar habilidades y conocimientos que impulsen el crecimiento profesional y la excelencia operativa.

Tus responsabilidades incluirán la identificación de necesidades de capacitación, la creación de materiales educativos efectivos, la coordinación de sesiones de entrenamiento y la evaluación del impacto de los programas. Deberás trabajar en conjunto con los equipos de gestión y los líderes de departamento para entender sus necesidades específicas y adaptar los programas de capacitación en consecuencia.

Responsabilidades Principal

Detección de Necesidades (DNC): Identificar brechas de habilidades mediante encuestas, entrevistas y análisis de desempeño.

Diseño y Desarrollo: Crear planes de capacitación, manuales,



presentaciones y materiales didácticos (digitales/presenciales).

Implementación y Coordinación: Gestionar calendarios, logística, proveedores, plataformas (Moodle, Teams, Zoom) e inducción de personal.

Evaluación y Reporte: Medir la efectividad de los cursos (KPIs, satisfacción), generar reportes y presentar resultados a stakeholders.

Gestión de Procesos: Administrar la matriz de habilidades, el presupuesto y el cumplimiento normativo (NOM-035, STPS).

Conocimientos y Habilidades

Formación: Psicología, Pedagogía, Administración o Desarrollo Organizacional. CIRSE

Técnicas: DNC, Diseño Instruccional, Manejo de plataformas LMS (Moodle, Zoom, Teams), Excel (tablas vibrantes).

Soft Skills: Organización, Comunicación, Análisis, Proactividad, Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo.

Objetivo Final

Asegurar una fuerza laboral optimizado, adaptable y alineada con los objetivos del negocio, fomentando el aprendizaje continuo.

📌 Analista De Capacitación Y Desarrollo Organizacional Cadereyta Jiménez
🏢 Grupo Energéticos
📍 Cadereyta Jiménez

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