Garantizar el cumplimiento laboral y gestionar eficazmente las relaciones con empleados, sindicatos y autoridades, asegurando estabilidad y correcta aplicación de la normativa.

Actividades principales:
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en los distintos sites a nivel nacional.
Gestionar relaciones laborales individuales y colectivas, promoviendo un ambiente laboral fiable.
Atender y dar seguimiento a requerimientos de autoridades laborales (STPS, inspecciones, etc.).
Negociar y ejecutar procesos de terminación laboral, minimizando riesgos para la organización.
Brindar asesoría laboral a líderes y equipo de Capital Humano en temas legales y operativos.
Gestionar la relación con sindicatos y dar seguimiento a acuerdos laborales.
Conocimiento en normativa laboral y trato con sindicatos
Habilidad de negociación y resolución de conflictos
Enfoque a resultados y toma de decisiones
Disponibilidad para viajar

Formación Académica:

Estudios: Licenciatura Derecho

Conocimientos:
Terminaciones laborales,



bajas de personal y cálculo de finiquitos
Manejo de demandas laborales, citas conciliatorias y despachos externos
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y relación con sindicatos
Participación en contratos colectivos, legitimaciones y PTU
3–5 años en relaciones laborales dentro de empresa
Manejo de conflictos laborales y negociación con colaboradores
Experiencia con sindicatos y autoridades laborales
Atención a demandas laborales e inspecciones
Experiencia en entornos de planta o centros de distribución

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de posibilidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.

📌 Coordinación Laboral San Pedro Garza García
🏢 Sigma
📍 San Pedro Garza García