Misi f3n

Gestionar de manera integral el proceso de reclutamiento y selecci f3n de personal, as ed como llevar los procesos de Administraci f3n de Personal

Descripci f3n
1. Reclutamiento y Atracci f3n de Talento:
-Identificar, captar y seleccionar al mejor talento por medio de Redes sociales, fuentes de reclutamiento y trabajo de campo, Entrevistar de manera objetiva perfiles Operativos y Administrativos, aplicar e interpretar evaluaciones psicom e9tricas y realizar la integraci f3n del expediente final.
-Seguimiento y cobertura de vacantes cumpliendo los objetivos señalados.
2. Administraci f3n de personal:
-Soporte operativo y administrativo en la ejecuci f3n de procesos de administraci f3n de personal, relaciones laborales,



permanencia y desincorporaci f3n.
-Contratos laborales, asignaciones de planta, renovaci f3n de contrato, cambios de puesto y/o de sueldo
-Elaboraci f3n y seguimiento a Actas administrativas, amonestaciones y convenios de descuentos.
-Registros de incidencias, faltas, retardos, vacaciones.
3. Uso y Dominio de sistemas de Capital Humano como SAP, SuccessFactors e IDSE, para procesar altas, bajas, cambios de puesto, renovaci f3n de contratos, registro de incidencias, etc.
J-18808-Ljbffr

📌 Generalista De Recursos Humanos/ Huauchinango
🏢 Grupo Rica
📍 Huauchinango