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Requisitos
Experiencia en reclutamiento y selección preferente.
Facilidad de palabra y habilidades de comunicación.
Manejo de redes sociales y bolsas de trabajo.
Elaboración de reportes y seguimiento constante de indicadores.
Manejo de personal.
Aplicación de encuestas generales al personal.
Organización, seguimiento de candidatos y enfoque en el cumplimiento de objetivos.
Funciones principales
Publicación y difusión de vacantes.
Reclutamiento y selección de personal.
Trabajo en campo para la atracción de talento.
Seguimiento al proceso de contratación.
Elaboración de reportes constantes sobre avances e indicadores de reclutamiento.
Apoyo en la aplicación de encuestas generales al personal.
Seguimiento y atención a colaboradores.
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📌 Ejecutivo De Atracción De Talento Y Selección De Personal Matutino El Marqués
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