FAVOR DE POSTULARSE SOLO SI CUENTAS CON EXPERIENCIA
Objetivo
Apoyar en la correcta administración del personal dentro de la empresa, gestionar toda la vida laboral del candidato desde su ingreso hasta su salida, atender, informar y ayudar a los colaboradores durante su estadía cumpliendo con las políticas internas y normativas laborales vigentes.
Responsabilidades y funciones
Reclutamiento y selección principal función
Creación y armado de los expedientes físicos y digitales del personal
Coordinar la entrega, reposición y registro de credenciales
Elaborar reportes de control de activos y registros administrativos
Asegurar la confidencialidad y resguardo adecuado de la información del personal
Realizar altas y bajas en sistema interno
Manejo de herramientas de oficina, digitalización de documentos, y administración de archivos
Requisitos
Escolaridad Licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o afín, concluida
Experiencia 2 años en puestos similares comprobable con cartas de recomendación
Disponibilidad de horario
Conocimientos
Manejo de paquetería Office Microsoft Excel, Microsoft Word,
Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook
Normatividad laboral básica LFT, NOMs de seguridad e higiene
Procesos administrativos y de control documental
Competencias
Organización y atención al detalle
Responsabilidad y confidencialidad
Trabajo en equipo y comunicación efectiva
Planeación y seguimiento
Proactividad y orientación a resultados en plazos establecidos
Excelente comunicación verbal y escrita
Capacidad para trabajar en equipo
Adaptabilidad y flexibilidad
Oferta Salarial
Sueldo base 15,000
Prestaciones superiores
Horario de lunes a viernes 0900 a 1900 hrs. Disponibilidad para laborar ocasionalmente en sábado
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Confiable de gastos médicos mayores y confiable de vida
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📌 Analista De Recursos Humanos Experiencia En Reclutamiento Y Administración Cuernavaca (México)
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📍 México
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