Organizar programas de orientación (primer día, primera semana, primer mes y primer trimestre)
- Actuar como asesor de los nuevos empleados
- Crear y actualizar nuestro manual del empleado
- Controlar los índices de rotación y retención de los nuevos empleados
- Programar y supervisar las sesiones de formación
- Añadir la información de los nuevos empleados al sistema de la empresa de cuentas corporativas para los nuevos empleados
- Gusto por el servicio y orientacion al cliente
- Desarrollo y actualización de contenido
- Habilidades comunicativas y de liderazgo
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $11,****** al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Automóvil de la empresa
- Ayuda o servicio de transporte




- Bebidas gratis
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 06/04/2025

📌 Generalista De Recuros Humanos (Heroica Guaymas)
🏢 QAR SUPER MERCADOS
📍 Heroica Guaymas