5 años mínimo como Coordinador de HR
Experiencia como coordinador o supervisor de HR

Sobre nuestro clienteEmpresa nacional del sector de construcción
DescripciónPrincipales responsabilidades
Liderar y fortalecer la cultura organizacional, promoviendo la integración y comunicación entre áreas.
Coordinar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos y metalmecánicos, asegurando contrataciones asertivas.
Diseñar e implementar planes de capacitación desde cero, incluyendo levantamiento y presentación de presupuestos a Dirección.
Coordinar con producción y programación la correcta planeación de recursos, materiales y entregables.
Asegurar la entrega oportuna de reportes, indicadores y métricas de RH.
Dar seguimiento al cumplimiento normativo, incluyendo Seguridad e Higiene y ISO 9000.
Gestionar la relación con el sindicato, incluyendo negociaciones y administración laboral.
Supervisar procesos de altas, bajas y administración de personal, asegurando apego a políticas internas.
Definir,



comunicar y difundir políticas internas a las distintas áreas.
Anticipar riesgos y resolver situaciones laborales de manera preventiva y efectiva.

Perfil buscado
Alto sentido de urgencia y orientación a resultados
Comunicación asertiva y capacidad de negociación
Liderazgo cercano y capacidad de influencia
Proactividad y enfoque en la solución de problemas
Capacidad para anticiparse a riesgos y manejar múltiples frentes
Trabajo en equipo e integración con áreas operativas y administrativas
Tolerancia a la presión y manejo de entornos vibrantes
Actitud resolutiva y enfoque en la ejecución
Adaptabilidad y apertura al cambio
Gusto por los retos operativos y de campo

Qué OfrecemosSueldo: $45,000 - $55,000 MXN Brutos + Prestaciones superiores de ley
Disponibilidad abierta para trabajar 2 sábados al mes, medio día
Ubicación: Salinas Victoria, MTY - N.L

📌 Hr Coordinator Bo Nuevo León
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Nuevo León