Resumen

Cualificado legal con sólida experiencia en legislación mexicana laboral, de nómina, seguridad social e impuestos, que actúe como puente entre los requerimientos regulatorios y el desarrollo de producto/servicio. El rol será responsable de asegurar que las soluciones de nómina se mantengan alineadas con la normativa vigente, monitoreando cambios regulatorios, evaluando su impacto y traduciendo estos requerimientos en lineamientos transparentes para equipos de producto, tecnología y operaciones.

Responsabilidades clave
Monitorear y analizar cambios en la legislación mexicana (laboral, nómina, fiscal y seguridad social), identificando impactos en sistemas y servicios.
Evaluar implicaciones legales de actualizaciones regulatorias sobre el funcionamiento del producto (sistema de nómina) y procesos operativos.
Traducir normativa legal compleja en lineamientos claros y accionables para equipos de producto, desarrollo y servicio.
Actuar como punto de referencia interno para consultas legales relacionadas con procesos de nómina y comportamiento del sistema.




Colaborar estrechamente con equipos de producto y tecnología durante todo el ciclo de implementación de cambios regulatorios.
Proveer insumos legales para la definición funcional, sin involucrarse en especificaciones técnicas.
Coordinar y relacionarse con estudios jurídicos externos, integrando su asesoría en los procesos internos.
Preparar documentación, presentaciones y comunicaciones para explicar cambios regulatorios y sus implicancias al negocio.
Asegurar la correcta transmisión del conocimiento legal hacia equipos no legales, facilitando la toma de decisiones.

Requisitos
Título cualificado en Derecho.
Conocimiento profundo de legislación mexicana en Nómina, Derecho laboral, Seguridad social e Impuestos relacionados.
Experiencia previa en roles vinculados a nómina, HR, compliance o asesoría legal regulatoria.
Capacidad de análisis e interpretación de normativa compleja. Habilidad para t

📌 Especialista De Compliance Veracruz
🏢 Adp
📍 Veracruz