**Objetivo del puesto**:
Crear un entorno de trabajo positivo y enriquecedor para los empleados en cada etapa de su ciclo de vida dentro de la organización.
Esto abarca desde la atracción y contratación hasta el desarrollo, la retención y la salida.
**Aspectos clave**:
- Atracción y Retención de Talento.
- Compromiso y Motivación.
- Bienestar y Satisfacción.
- Productividad y Rendimiento.
- Cultura Organizacional Positiva.
- Embajadores de Marca.
- Mejora Continua.
**Actividades**:
- Organización de eventos corporativos.
- Organizar dinámicas de grupo.
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- Elaborar calendario anual de eventos
- Elaborar presupuesto anual de eventos
- Elaborar calendario de cumpleañeros y de aniversario.
- Elaborar formatos de cartas para eventos.
- Dar seguimiento al programa anual de capacitaciones
- Participar en la elaboración del programa anual de capacitaciones
- Impartir la inducción al personal.
- Organizar las capacitaciones de adiestramiento al puesto.
- Organización para evento de cumpleañeros.
**Requisitos**:
- Escolaridad: Administración de empresas, Recursos humanos o afín.
- Altamente proactiva y dinámica
- Extrovertida
- Amar trabajar con personas.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,****** - $11,****** al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Descuentos y precios preferenciales
- Horarios flexibles
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Horas extra
- Incluye fines de semana
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial