**Acerca del Puesto**
Empresa internacional pionera en soluciones ortopédicas a nível mundial está buscando un Líder de Recursos Humanos para impulsar el éxito organizacional mediante iniciativas estratégicas en adquisición de talento, compromiso de empleados y cumplimiento de las regulaciones laborales.
Este puesto de liderazgo requiere una mentalidad estratégica, habilidades interpersonales excepcionales y un enfoque orientado a resultados para cultivar una cultura laboral próspera alineada con los objetivos corporativos.
**Responsabilidades**:
- ** Gestión de Reclutamiento y Selección**
- Colaborar con socios externos de reclutamiento para mantener la calidad y eficiencia en la contratación.
- ** Desarrollo Organizacional y Capacitación**
- Identificar las necesidades de desarrollo de los empleados y proponer planes de capacitación a medida.
- Organizar programas centrados en habilidades técnicas, liderazgo y habilidades blandas.
- Diseñar e implementar estrategias de retención de talento e iniciativas de planificación de sucesión.
- ** Relaciones Laborales**
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas de recursos humanos.
- Meditar disputas en el lugar de trabajo y gestionar negociaciones colectivas o individuales.
- Promover iniciativas que fomenten un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- ** Compensación y Beneficios**
- Supervisar la administración de nómina y beneficios para asegurar precisión y puntualidad.
- Realizar comparativas de mercado para mantener paquetes de compensación competitivos.
- Recomendar ajustes salariales y estrategias de reconocimiento basadas en el desempeño.
- ** Gestión del Desempeño**
- Implementar sistemas de evaluación del desempeño para apoyar una comunicación efectiva entre líderes y empleados.
- Desarrollar y supervisar planes de mejora continua basados en los resultados de las evaluaciones.




- Fomentar una cultura de retroalimentación constructiva y crecimiento profesional.
- ** Salud, Seguridad y Bienestar**
- Asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
- Lanzar iniciativas de bienestar para mejorar la calidad de vida de los empleados.
- Coordinar programas de responsabilidad social corporativa para fortalecer el compromiso organizacional.
**Perfil del Candidato**
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado (Titulado).
- Inglés conversacional **INDISPENSABLE**.
- Mínimo 5 años en roles de recursos humanos, con al menos 2 años en una capacidad de liderazgo.
- Experiência en legislación laboral y cumplimiento de normativas de recursos humanos.
- Dominio de sistemas de nómina y Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS).
- Fuerte base en desarrollo organizacional y metodologías de evaluación del desempeño.
- Capacidades de liderazgo y construcción de equipos.
- Pensamiento analítico y aptitud para la resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
**Métricas de Éxito**
- Reducción de las tasas de rotación de empleados.
- Mejora en la satisfacción de los empleados, según encuestas internas.
- Cumplimiento de los objetivos de reclutamiento (por ejemplo, tiempo de contratación, calidad de contratación).
- Despliegue exitoso de iniciativas de desarrollo de empleados y bienestar.
**¿Por Qué Unirte a Nosotros?
**
Esta es una ocasión única para liderar la función de recursos humanos en una organización dinámica.
Si te apasiona crear estrategias de recursos humanos impactantes y fomentar una cultura laboral positiva, nos encantaría saber de ti.
**Lo que ofrecemos**:
Empleo directo con la empresa, salario base bruto de $25,000.
y un plan de desarrollo profesional internacional.
Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir un rol desafiante en un entorno innovador, ¡nos encantaría conocerte!
Envía tu CV en español e inglés.

📌 Líder De Recursos Humanos (Bilingüe) (Xico)
🏢 Human Experience
📍 Xico