Significativo empresa del sector bebidas y alimentos con presencia en varios estados de la República está en búsqueda de Gerente de Recursos Humanos que lidere procesos estratégicos de desarrollo de talento a nivel corporativo, alineando la gestión del capital humano con los objetivos organizacionales. Esta posición influye directamente en la cultura de una organización a nivel nacional.

Responsabilidades Clave

Diseñar, implementar estrategias de desarrollo organizacional y planes de carrera.

Coordinar programas de formación, liderazgo y sucesión.

Supervisar procesos de evaluación del desempeño y clima organizacional.

Asegurar alineación cultural en procesos de atracción, desarrollo y retención del talento.

Participar en iniciativas de transformación organizacional desde Recursos Humanos.

Ser el enlace estratégico entre el corporativo y las unidades operativas.

Requisitos

Escolaridad:



Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín. Preferible Maestría en Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.

Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos, con al menos 3 años en posiciones gerenciales corporativas.

Sólida experiencia en desarrollo de talento, liderazgo y cultura organizacional.

Deseable experiencia en compañías de giro de alimentos y bebidas con estructuras organizacionales familiares o centradas en valores.

Oferta Económica y Incentivos

Salario base: $50,000 MXN mensuales netos.

Bonos mensuales: 20% variables según resultados. Esquema: 100% nómina.

Prestaciones de Ley.

Posibilidades de plan de carrera y crecimiento dentro de la organización.
J-18808-Ljbffr

📌 Gerente De Recursos Humanos Corporativo Ejido De La Finca
🏢 Involve Rh
📍 Ejido de la Finca