Implementar estrategias de recursos humanos alineadas a los objetivos del negocio.
Brindar soporte en la gestión del talento, incluyendo planes de capacitación y desarrollo.
Supervisar procesos de reclutamiento y selección para garantizar la contratación de talento fundamental.
Analizar indicadores de recursos humanos y proponer soluciones estratégicas.
Gestionar la relación con los colaboradores para garantizar un ambiente laboral positivo.
Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos de la empresa.
Colaborar con los líderes de la organización en la toma de decisiones relacionadas con el capital humano.
Supervisar y gestionar procesos de compensación y ventajas de los colaboradores.
Experiencia en Relaciones Laborales Estrategia en Negocios y proyectosUbicacion en Torreón,



o poder reubicarse Para aplicar a esta posición debes cumplir los siguientes requisitos: Formación académica en Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
Experiencia previa en la industria de retail o sectores relacionados.
Conocimiento en estrategias de gestión del talento y desarrollo organizacional.
Habilidades en análisis de indicadores de recursos humanos.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes niveles organizacionales.
Conocimiento de las leyes laborales aplicables en México.
Sueldo Competitivo y prestaciones superirores a las de ley.

📌 Hrbp Torreón (México)
🏢 Michael Page
📍 México