**Perfil de Puesto: Consultor de Implementación Payroll**
**Objetivo del Puesto**:
Garantizar una correcta implementación y administración de los procesos de nómina en los diferentes sistemas de la empresa, validando los conceptos de nómina y asegurando la integración fluida de la información entre las distintas áreas y el cliente.
**Requisitos**:
**Escolaridad**:
- Título universitario en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afines.
**Experiência**:
- Mínimo 3 años de experiência en procesos de nómina y servicio al cliente, preferentemente en un puesto de supervisión o coordinación de implementaciones.
- Experiência en validación de conceptos de nómina y su integración en sistemas de nómina.
- Manejo de cálculos de nómina en diferentes periodicidades (semanal, catorcenal, quincenal y mensual).
- Experiência en empresas de prestación de servicios profesionales, administración de personal, consultoría en recursos humanos o empresas similares.
**Conocimientos**:
- Conocimiento de sistemas de nómina y administración de personal.
- Conocimiento en la Ley del ISR, Ley del Protegido Social, Ley Federal de Trabajo y reglamentos de ISN de diferentes Estados.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.), con Excel intermedio-avanzado.
- Conocimiento en cálculos de ISR, ISN, Infonavit, Fonacot y Cuotas obrero-patronales.
**Habilidades y Cualidades**:
- ** Proactividad**: Capacidad para anticiparse a problemas y proponer soluciones efectivas.
- ** Perspicacia**: Habilidad para detectar errores y realizar correcciones oportunas en procesos de integración.
- ** Trabajo en equipo**: Capacidad para coordinar y colaborar con otros departamentos.
- ** Orientación a resultados**:



Compromiso con el cumplimiento de objetivos y plazos.
- ** Seguimiento de procesos**: Capacidad para dar seguimiento efectivo a todas las etapas del proceso de implementación.
- ** Facilidad de aprendizaje**: Adaptación rápida a nuevos procedimientos, sistemas o herramientas tecnológicas.
- ** Motivación para aprender**: Actitud de aprendizaje constante y disposición para adquirir nuevos conocimientos.
- ** Competitividad**: Actitud proactiva y ambiciosa para lograr metas y mejorar continuamente.
- ** Servicio al cliente**: Enfoque en atención al cliente, resolviendo inquietudes de forma efectiva.
- ** Facilidad de palabra**: Capacidad para comunicarse claramente tanto de manera escrita como verbal.
- ** Seguridad**: Capacidad para transmitir confianza al cliente con soluciones claras.
- ** Trabajo bajo presión**: Habilidad para gestionar situaciones de alta demanda sin afectar la calidad o los plazos.
- ** Establecer prioridades**: Capacidad para ordenar tareas de acuerdo a su urgencia e importancia.
**Responsabilidades Principales**:
- ** Integración de la nómina**: Gestionar la integración de las nóminas en los sistemas, asegurando que los datos sean correctos y procesados a tiempo.
- ** Validación de conceptos de nómina**: Validar los conceptos de nómina según las reglamentaciones vigentes.




- ** Cálculo de nóminas**: Realizar cálculos precisos y oportunos de la nómina, aplicando todos los conceptos y deducciones correspondientes.
- ** Recepción y canalización de información**: Ser el punto de contacto para recibir la información de los clientes y canalizarla a las áreas correspondientes.
- ** Trabajo en equipo**: Colaborar con departamentos como Fiscal, IMSS, Soporte, Desarrollo, etc., para asegurar la correcta implementación.
- ** Soporte a clientes**: Brindar soporte continuo a los clientes durante el proceso de implementación de la nómina.
- ** Reuniones con clientes**: Coordinar reuniones para definir procesos de integración y asegurarse de cumplir con las expectativas del cliente.
- ** Coordinación de capacitación**: Coordinar la capacitación a los clientes sobre los sistemas de administración de personal.
- ** Entrega de clientes implementados**: Coordinar la entrega del cliente al área de operaciones, asegurando la correcta transición de procesos.
- ** Facturación**: Solicitar la facturación de servicios de nómina y otros servicios adicionales, asegurando su emisión correcta y puntual.
- ** Mejoras continuas**: Proponer mejoras en los procesos de integración y validación de nómina para optimizar tiempos, recursos y mejorar la experiência para el cliente y el equipo interno.
**Ofrecemos**:
- Sueldo mensual base a negociar con base a experiência de $23,000 a $25,000 neto.
- Todas las prestaciones de ley.
- Modalidad de trabajo hibrida.
- Horarios de lunes a jueves de 9 am a 6:30 pm y viernes de 9 am a 3 pm.
- Lugar de trabajo: Plaza Azuna, Malecón Tajamar.
Cancún, Quintana Roo.

📌 Consultor De Implementación Payroll (Xico)
🏢 Consolidé
📍 Xico