Descripción del trabajo ¿QUIÉN ES HOLCIM?
Somos el líder en construcción sostenible, con ventas netas de CHF 16.2 mil millones1 en ****, generando valor en todo el ambiente de la construcción, desde infraestructura e industria hasta edificaciones y vivienda.
Con sede en Zug, Suiza, contamos con más de 45,000 colaboradores en 44 mercados atractivos en Europa, Latinoamérica, Asia, Medio Oriente y África, que viven nuestro propósito de construir progreso para las personas y el planeta.Holcim ofrece materiales y soluciones integrales de alto valor para la construcción, que abarcan desde cimentaciones y pisos hasta techos y muros, impulsadas por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®.
ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETAEn Holcim, el crecimiento comienza con las personas.
Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad.Ese compromiso ha sido reconocido por el Top Employers Institute: Holcim fue certificada como uno de los mejores empleadores a nivel global, en Latinoamérica obtuvimos la certificación regional, reafirmando la excelencia de nuestras prácticas de personas y nuestro enfoque en el desarrollo de nuestros equipos.Así es como vivimos nuestra cultura Holcim Spirit, enfocada en el propósito,



las personas y el performance, para acelerar la construcción sostenible.
Tus principales retos serán:
Implementar y soportar planes/proyectos estratégicos de Recursos Humanos en la operación de acuerdo a los requerimientos y necesidades de las áreas y su aplicabilidad en la región correspondiente.
Soportar y acompañar los procesos de reclutamiento, capacitación, legal, compensaciones en la Región correspondiente, mediante el desarrollo de entrevistas que garanticen la contratación del personal alineado al perfil más adecuado para Holcim.
Administrar los indicadores de gestión de procesos de Recursos Humanos, y en base a ellos comunicar desviaciones importantes y generar propuestas de acción que busquen la mejora sostenible de los mismos.
Atender las solicitudes de la operación y generar propuestas alineadas a los procesos de Recursos Humanos pero que contribuyan a las metas y objetivos de la operación.
Soportar y asegurar los planes de sucesión para las posiciones clave y criticas de sus operaciones.
Requisitos indispensables:
Experiencia de 3 años en roles similares.
Formación académica en Administración, negocios, finanzas o carreras similares
Inglés: B2+
Lugar de trabajo: Quad, Santafé (CDMX)
Disponibilidad para viajar
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📌 Hrbp (Monterrey)
🏢 Holcim México
📍 Monterrey